OpenAI发言人在一份声明中称：“我们近期对基础设施部门进行了重组，数据以更好地匹配业务规模和工作推进速度的中心职高走引提升。目前，负责求职面试技巧我们拥有一支实力雄厚、人离经验丰富的管接关注数据中心团队，领导架构清晰，连出并具备执行相关计划所需的数据技术能力。”

Malone的中心职高走引离职正值美国AI基础设施发展面临紧张局面。随着数据中心建设规模迅速扩大，负责美国社会对数据中心的人离反弹情绪也在不断升温。美国全国共和党参议院委员会上周警告称，管接关注求职面试技巧数据中心问题已成为整个中期选举周期中的连出一个“潜在焦点议题”。

就在本月早些时候，数据OpenAI营收负责人Denise Dresser突然宣布将离开公司，中心职高走引而她担任这一职位还不到一年。负责在她宣布离职几天前，OpenAI另一位长期任职的高管Brad Lightcap也表示，将结束自己在OpenAI长达8年的任职生涯，开始新的事业。

除Dresser和Lightcap外，曾担任OpenAI产品与业务负责人、现任高管Fidji Simo上个月也宣布将卸任这一职位，转而专注于管理自己的慢性疾病。今年4月，OpenAI还有另外4名高管离职。

接连不断的高管离职令一些投资者感到意外。与此同时，OpenAI正努力证明其高达8520亿美元估值的合理性，为市场预期中的巨额IPO做准备。OpenAI已于6月秘密向美国证券交易委员会(SEC)提交了招股说明书，但尚未正式公布上市时间。

OpenAI首席财务官Sarah Friar本月在一次全员会议上告诉员工，OpenAI“将在2027年成为一家上市公司”。

不过，OpenAI总裁Greg Brockman上周淡化了外界对公司高管频繁变动的担忧。他表示，他并不认为这一轮高管离职“实际上有多么不寻常”。

Brockman声称：“我实际上认为，OpenAI与其他组织的不同之处在于，我们始终处于聚光灯下，因此每一名高管的离职都会受到外界审视，而在其他公司，这种情况可能并不会发生。”

Malone离职之际，OpenAI正加倍投入以确保算力资源。该公司预计到2030年在算力方面的支出已上调至约7500亿美元，高于此前预计的约6000亿美元。