AI赋能高校招培就工作 兼顾效率与育人温度

中新网合肥11月4日电 (记者 张俊)2026年全国高校招培就工作交流大会4日在安徽省合肥市举行，来自全国800余所高校的专家齐聚一堂，共同探讨人工智能如何为招生、城市生活人才培养与就业服务赋能。

中国教育发展战略学会原常务副会长康宁表示，在招生环节，AI与大数据正促使高校招生由“经验驱动”转向“精准对接”。她认为，各高校应结合自身的城市生活办学定位、资源条件和发展需求，形成各自的特色。

康宁指出，高校可借助AI复盘录取数据、研判专业发展趋势、分析考生报考偏好，据此动态调整专业设置，更精准地回应考生在专业选择上的需求。

在人才培养方面，AI正推动高校专业设置与教学模式不断优化。深圳大学教育学部特聘教授李树英指出，高校应通过AI创新教学模式、深化产教融合，在传授专业知识的同时，更加注重培养学生的自主学习能力和解决实际问题的能力。

广东东软学院副校长李印杲告诉记者，不少高校已经借助AI调整培养体系，紧跟产业技术迭代的步伐，更新教学内容，使学生所学更贴合市场实际需求。

“高校可设置‘AI就业指导员’和‘AI就业协理员’两类角色，为学生提供更主动、更个性化的就业服务。”中国教育在线副总编辑、就业桥总编辑马杰介绍，AI智能体可应用于简历诊断、面试模拟、岗位匹配、生涯咨询等环节，同时兼顾效率与育人温度。(完) 【编辑:黄嘉雯】

来源：中新网教育成长；原文日期：2026-11-04。内容经中文改写，请以原文为准。